En organizaciones de avanzada, una manera de prevenir que los empleados que están por jubilarse padezcan estos síntomas, es generar programas que ayuden a preparar mentalmente a estos futuros “jubilados de la compañía”.Podemos observar de la realidad que nos preparan para el ingreso al mundo laboral y profesional. Casi todo está pensado para el inicio y nada para el “final” de este proceso.

En qué consistiría este programa en que la persona pase del plan laboral-productivo al creativo consolidado e integral, y así conservar su autoestima, aceptar el nuevo contexto y piensen en su nuevo proyecto de vida.