Fondos de Compensacion

Jueves, 25 Septiembre   

No todos los empleadores ofrecen fondos de compensación y este monto puede variar. Es mejor maximizar su contribución, particularmente si su empleador decide compensar sus ahorros. Esta contribución se deducirá automáticamente de su salario, y se depositará directamente en el plan de inversión de su elección.

Esta selección puede incluir fondos mutuos, títulos de valores individuales, anualidades o bonos. Todas las compañías deben ofrecer por lo menos tres alternativas de inversión diferentes, es decir, de lugares para invertir su dinero.


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