Compañias y los planes de Jubilacion

Miércoles, 24 Septiembre   

Cada vez son más las compañías que ofrecen los planes 401(k). Por otro lado, otra encuesta realizada en el 2001 por el Instituto de Investigación de Beneficios de Empleados determinó que el 55 por ciento de los trabajadores participaba en estas cuentas de jubilación patrocinadas por sus empleadores.

Las compañías utilizan esta alternativa en vez del plan tradicional de jubilación, donde a los empleados se les garantizaba un monto determinado de ingresos mensuales o anuales luego de la jubilación. Mediante la creación del plan 401(k), las compañías ya no tienen que manejar o asegurar planes de pensión para jubilados. Ahora los empleados son responsables de la participación voluntaria y activa en sus inversiones 401(k).


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